sensei1

Eso te lo dirñan de palabra pero no te lo dirán por escrito porque podría ser susceptible de ser dicriminatorio. La única forma de demostrarlo y a medias seria con facturas de luz, agua, etc que vinieran a tu nombre desde hace más tiempo o a malas...

No existe la baja obligatoria, a nadie se le puede hacer firmar algo contra su voluntad, si te interesa las condiciones del nuevo trabajo firma el contrato nuevo y la baja voluntaria simulateamente

Distingamos, ¿saliste elegido como consecuencia de elecciones para el comité de empresa o te nombró el sindicato como delegado sindical? Igualmente la respuesta es que sigues siéndolo hasta final del periodo (te diría más, hasta que se denuncien y...

No es que haya un tiempo para escoger, legalmente te lo comunican y tienes primero que acatarlo y luego si no estas de acuerdo y te ampara derecho recurrirlo en 20 días después de la notificación.

Es denunciable por la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) ya que son datos considerados de alto nivel de seguridad. Otra cosa es que puedas probar que ha sido él. ¿Qué conseguirías?, una sanción administrativa a la empresa y/o multa al...

A ver, el hecho de solicitar la reducción ya te blinda del hecho de ser despedida, es una de las casusiticas, la de reducción por guarda legal altamente protegidas que provoca que no te pueda despedir ni improcedentemente, seria nulo. Por otra parte...

Efectivamente no es legal contratar inmediatamente para los mismo puestos salvo que se pueda demostrar que las causas económicas que provocaron el despido han desaparecido, pero da igual, porque el trabajador solo tuiene 20 días hábiles para impugnar...

Te puden ir haciendo tranquilamnete POR contratos de obra siempre y cuando tipifiquen claramente cual es su duración, que funciones y para que obra es, de otra forma seria fraudulento y por tanto indefinido. Por lo que comentas lo único punible seria...

Depende si el preaviso es consecuencia de una baja voluntaria que has solicitado tu, que la respuesta entonces es si o si es consecuencia de un despido objetivo con lo que también hay que cumplir con la excepción de 6 horas semanales que te concede...

Dentro de los requisitos que debe reunir está el de carecer rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional. (¿624?)