sensei1

Efectivamente un conntrato mercantil, pero jo deberá estar de alta en autónomos y de alta censal. Además para pagarla será necesario que emita facturas por honorarios y deberá tributar y pagar el IVA trimestralemnete.

Es cierto lo de los 8 días y también el hecho que si no esta muy bien demostrado a que tareas concretas y el motivo que generan dichas circunstanias especiales de la producción, el contrato es invalido y se considera indefinidop a todos los efectos...

Lo pero es que te quiten/no te paguen/te descuenten del finiquito los días de vacaciones y pagas no disfrutadas proporcionales al tiempo de preaviso no respetado. Siempre hay un tiempo mínimo (suelen ser 15 días)

Eso es una modificación sustancial de condicicones de trabajo colectiva que requiere de un periodo de consultas previo de 15 diías con los represnetantes de los tarbajadores. (Mucho ojo con esto ya que sino se invalidaría) La empresa tendrá que...

Sí, para poder formalizar el contrato de relevo la ley dice que ha de ser una persona con un contrato en precario (eventual) o demandante de empleo (con 1 día bastaría) El contrato de relevo contrariamente a lo que se piensa es un buen contrato ya...

Si puedes, pero la empresa se puede negar.

No genera nada, porque no tiene suspendido el contrato lo tendrá extinguido.

Em empresas de menso de 25 trabajadores el FOGASAse haría cargo del 40 ) de la indemnización si efectivamente se comprueba la no liquidez de la empresa y que son reales lasa causas económicas que han motivado tu despido objetivo a 20 dias/año ¿de los...

No se puede abusar de la novación o de horas extarordianrias hasta un limite de 80 al año. Lo que están haciendo es fraude de ley y por tanto denunciable ante Inspección.

Si, al año de contrato te pertoca 4 meses de prestación