Respuesta
en
Empleo
a
Despido improcedente, ¿A quién demandar?
Claro, tiene 20 dias habiles depues de la fecha de despido para interponer demanda por despido, para todo lo concerniente a la indemnizacion Nada tiene que ver con el finiquito que eso tiene 1 año por delante para interponer demanda en reclamación de...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Me quedaré sin paro?
Efectivamente te quedarías sin paro, a pesar que todo el tiempo cotizado te queda acumulado
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Jubilación
Depende de lo que perciba por la totalidad de sus ingresos
Respuesta
en
Empleo
y en 1 temas más
a
¿Darme de alta autónomo?
Es cierto, si no llega a unos 6000 se podría considerar actividad esporádica te tendrías que dar de alta en 2010 si, si tu actividad es continuada. Pd) ¿Pero jo no debes hacer en el 2009 ninguna factura por valor superior a 3000? A un único cliente...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Duda sobre cobro de servicio al abandonar la empresa en los primeros días de trabajo
Naturalmente, tienes derecho a percibir los días trabajados siempre y cuando no incuplas el tiempo de preaviso ya que todo los días que se incumplan te los pueden descontar Asimismo (aunque casi nada) la parte proporcional de pagas y vacaciones no...
Respuesta
en
Empleo
a
¿Necesito avisar con 15 días de antelación?
Efectivamente has de volver a tu antigui puesto de trabajo en ese tiempo. Si no respetas el preaviso lo unció que puede pasar es que te descuenten los días no preavisados de tu salario del mes. Pero lo más conveninete es que dlo hables y demuestres...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Problemas con mis administrativos
Poner en conocimiento los hechos a la empresa por escrito con un recibí como confoirmidad de recepción por parte de la empresa. Así, a) haces más presión sobre las 2 joyas administrativas que tienes b) pase lo que pase, siempre podrás demostrar que...
Respuesta
en
Empleo
a
Conservar puesto de trabajo
7- Si, firmando un pre contrato (un documento en el que se fijen las condiciones) o mucho mejor firmando ya el contrato de trabajo con fecha de 5 meses después con las clasulas de mantenimiento de condiciones laborales que se acuerden. Problema: es...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido estando de baja por maternidad
Si bien es cierto que los despidos por maternidad son nulos ya que la nulidad del despido se presume por el hecho de ser maternal, el único caso en que podría ser que no seria en el de despido colectivo. El riesgo que corres es que aunque ganes el...
Respuesta
en
Empleo
a
Dudas para cobrar la capitalización por desempleo
A ver la memoria explicativa suele ser un documento de no más de 2 páginas con la estimación de ingresos y gastos anuales. En el INEM ni se la leen. Si puedes decir tu casa como oficina, pero entonces desglosa el coste de los materiales a utilizar...