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 Cataluña, España @sandraneva desde - visto
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Acogerme a un Contrato de Relevo en mi Empresa

Llevo más de 30 años trabajando en mi Empresa. Quisiera que me informaran de que, si me acogiese al Contrato de Relevo, ¿Percibiría el 100% de mi SUELDO hasta la edad exigida de Jubilación Total? A finales de Julio cumplo los 62 años... Que...
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¿Qué marca me recomiendan como buena para una PLACA VITROCERÁMICA?

Que marca da mejores resultados, rendimiento, limpieza, etc. ¿De VITROCERÁMICA? BALAY, SIEMENS, FAGOR, CANDY, etc.
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Aparato de Aire Acondicionado Inverter comedor de un Ático, DAIKIN o LG?

Quiero comprar un aparato de Aire Acondicionado Inverter para un comedor de un Ático... Que marca me aconsejan Uds. Como más eficiente, mejor rendimiento, ¿Silencioso y servicio postventa? Estoy entre un LG y un DAIKIN ambos de unas 3.000 Frigorías..
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Reclamación Alquiler Verbal de Parking

Me han alquilado un parking mensualmente mediante acuerdo sólol VERBAL, desde hace ya años. Debido a mi situación actual, no puedo hacer frente a varios meses de alquiler del mismo. Estos señores de la Inmobiliaria me pedían siempre el pago teniendo...
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Que obligaciones implica la firma en el Notario para crédito

Que implica la firma ante NOTARIO la concesión por parte del Banco de un préstamo personal? Gracias!!
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Firma notario para préstamo persona

¿Es normal que me hagan firmar en NOTARIO para constituir un préstamo personal en el BBVA? Gracias!
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Es lícito el entregarme carta de amonestación por falta grave por ofensas graves debido al increment

Ayer tarde, el Dtor de RR HH me entregó un escrito en el cual se me amonesta por escrito por OFENSA GRAVE a dicho Dtor. Me envío un e-mail comunicándome que mi jornada laboral anual de 1742 quedaba ampliada a 1826 horas con solo 19 días de...
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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Si mediante e-mail he expresado debido al aumento de 10 días más de trabajo sobre mi jornada y sin

Como ya expongo, ya me ha dado la carta, el Dtor.de RRHH, por escrito comunicádome FALTA GRAVE por OFENSA GRAVE a su persona por preguntarle via e-mail: si el incremento de horas de 1742 a 1826 (anuales) sólo me correponde a mi persona cumplirlas ya...
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Si mediante e-mail he expresado debido al aumento de 10 días más de trabajo sobre mi jornada y sin

Desde 1 de enero 2014, me han aumentado jornada laboral a 1826 horas (que suponen unos 10 días más, pero sin retribución alguna por ello). Mediante e-mail, cuando el Director de Recursos Humanos me pasó el Planning del horario a cumplir con solo 19...