Rafael Moncayo Suárez

¿Han abandonado ustedes voluntariamente el puesto de trabajo?

En repuesta a su primera pregunta rotundamente NO, el pago de los seguros sociales depende del salario del trabajador, no es una cantidad fija.

El despido en España es (por desgracia) libre aunque no gratuito, las empresas pueden despedir en cualquier momento pero tienen que abonar unas indemnizaciones (salvo en el despido disciplinario) dependiendo del contrato de trabajo, convenio...

Póngase inmediatamente en contacto con un abogado para que le asesore y presente una demanda por despido improcedente. Dese prisa porque sólo tiene 20 días. Me pongo a su disposición si desea que lleve su caso. Póngase en contacto conmigo en...

Existe un periodo de consultas en el que deben negociarse ese tipo de asuntos, pero no hay un argumento legal para que sean más o menos horas. Los argumentos serán la producción, el perjuicio para el cliente, etc.

Le explico un poco como funciona el Régimen de los despidos colectivos. En cuanto a la pregunta de si le correspondería una indemnización mayor a 20 días de salario por año de servicio, en principio no. No le correspondería porque cuando se despide a...

Su empresa le esta proponiendo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y usted tiene 3 opciones: 1.- Aceptarla. 2.- No aceptarla e impugnarla ante el Juzgado de lo Social. 3.- No aceptarla y rescindir su contrato con derecho al...

Si usted no se encuentra en condiciones de desarrollar su actividad profesional lo normal es solicitar la baja. Por ello no debe haber ningún problema con su empresa.

Al tratarse de un nuevo procedimiento negociado con los representantes de los trabajadores (Comité de empresa) es perfectamente posible que pueda ser afectada por un despido colectivo (ya no se llaman EREs). En su caso lo que tendrá que hacer es...

Necesito que me aclare algunas cosas: 1.- ¿Usted es trabajador por cuenta ajena en una empresa? 2.- ¿Qué indica su convenio colectivo en cuanto al preaviso? En principio avisar con más tiempo que quiere causar baja voluntaria en la empresa no debe...