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Empleo
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Cobro paro después de trabajar
No ha salido nada de eso, ni saldrá, sino la gente se quedaría parada en el paro agotando la prestación y no iría a trabajar, y esto no le interesa al gobierno. No sé de dónde ha sacado eso tu familiar. Tu paras la prestación, lo comunicas en el 901...
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Empleo
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Consulta
Exigir que te den de alta, porque además si luego no te contrata y tienes derecho a paro t habrá pasado el plazo para solicitarlo. Si no tienes derecho estarás perdiendo 15 días de cotzación, ¿qué además si tienes un accidente laboral o algo que? No...
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Empleo
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¿Puedo tener dos contratos informáticos a la vez?
Si puedes trbjar en dos sitios a la vez. La competencia dsleal es si trabajaras en empresas de la misma actividad económica y así te lo prohibiera cada una de las empresas en las que trabajes. Lo del irpf es que al estar trabajando para 2 empresas en...
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Derecho Laboral
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Días cotizados en Seguridad Social
Solicitando una vida laboral. 901 50 20 50 Te la envían a casa impresa en un plazo aproximado de una semana y ves tus altas y bajas
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Derecho Laboral
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¿Pérdida de antigüedad como demandante de empleo?
Para lo que es búsqueda de empleo si has perdido la antigüedad.
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Derecho y Leyes
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Disfrutar vacaciones después de la baja maternal
Con la conciliación familiar y laboral, y con una sentencia del tsj de madrid si se pueden disfrutar las vacaciones de un año en el siguiente cuando se ha estado de baja y no se han podido disfrutar. Así que podrás disfrutarlas después de agotar el...
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Derecho Laboral
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Paga de beneficios con baja maternal
El permiso por maternidad es como si estuvieses trabajando en la empresa. Te tienen que pagar la paga de beneficios igual que si hubieras ido a trabajar.
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Derecho Laboral
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Empleada de Hogar con hijo a cargo
Por parte del inem no tendrías derecho a nada, ni a subsidio con cargas familiares. Por que el contrato de empleada de hogar no te cotiza al desempleo. A no ser que nunca hayas cobrado paro y antes de ese contrato cotizaras al desempleo.
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Empleo
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Recuperar paro después de volver a trabajar
Como tienes un año cotizado te genera un nuevo derecho de 4 meses. Como dejaste uno anterior de 23 meses te darán un derecho de opción: Escoger el viejo o el nuevo. El que no escojas lo pierdes, y ese año que tienes cotizado se te utilizará para...
