pezwanda

josbian respondió: Si la empresa no, presenta al acto de conciliación en la fecha fijada habrá finalizado la vía previa administrativa y puedes solicitar un abogado de oficio en los juzgados de lo social de tu comunidad o ciudad, que sera el que lleve tu caso. Todo ese...

mgaban respondió: Es una sanción administrativa, tienes que poner una reclamación en el juzgado de lo social, y de paso pide algún tipo de indemnización por las molestias... un 20% de mora por ejemplo de las cantidades no percibidas por su demora... por desgracia,...

gerardo respondió: No se trata de solicitar a la empresa una retención justa, lo que tendrías que hacer es presentarle a la empresa el modelo 145 donde queda reflejado tu situación familiar (casada o no, hijos, hipoteca, etc.) y con estos datos, tus retribuciones y el...

mla2712 respondió: Veamos, creo que la baja por maternidad no es para que la coja las dos partes intervinientes, es un ou otro no los dos .y creo que es un documento o carta norma donde solicitas la baja por maternidad a la empresa y las vacaciones .creo que no se...

mla2712 respondió: En un principio entiendo que no podéis trabajar en un puesto de otra empresa si no hay una especie de cesión o subrogación . Podéis consutlarlo en una oficina de un sindicato y os orientaran en condiciones de vuestro derecho lo que puede suceder 1º...

mla2712 respondió: Reclamar creo entender que puedes hacerlo, pero yo iría a un sindicato y pregutnaria no creo que te cobren, es que el convenio de hostelería es distinto en ese aspacto .si ves el convenio en internet te indica como funciona