VYP Consulting and Tax SL

Lo que expones se conoce como subrogación laboral. La subrogación implica que el empleador sea otro, pero que se mantengan las mismas condiciones laborales (salario, categroría, antigüedad, etc.) del contrato inicial. Además, el cambio implica que se...

Abrir un centro sanitario requiere dos tipos de autorizaciones, la Licencia Ambiental, a través de su Ayuntamiento y, el Registro Sanitario, en el Departament de Sanidad de la Comunidad Autónoma correspondiente. La documentación necesaria para...

Entendemos por su exposición que su padre es titular de una autorización de transporte discrecional de viajeros (VD). Podría usted seguir con la actividad si hacen una novación de la autorización de su padre a usted y consigue el cap en el plazo de...

Si, el epígrafe que te corresponde es efectivamente el 972.1 y efectivamente es uno de los incluidos en el régimen de módulos para determinar el rendimiento de irpf, salvo que renuncies a su aplicación. Al no tener local, obviamente no se estimará...

Si la baja es por enfermedad común o por accidente no laboral, se cobra el 60% de la base reguladora entre el cuarto día y el vigésimo. A partir del día 21, se cobra el 75%. Los tres primeros días no se cobran. En el caso de una enfermedad...

Conforme te informa Architecture Design Ideas debes solicitar la licencia en tu ayuntamiento y nadie mejor que el técnico municipal para informarte de los requisitos que debes cumplir. Efectivamente, lo habitual para ese tipo de actividades es que...

En el mes de enero, las empresas envían a la Agencia Tributaria los resúmenes de las retenciones practicadas en el año, que han ido ingresando trimestralmente en la AEAT, utilizando distintos modelos según la naturaleza de la renta: En los modelos se...

Lo que establece la norma: 1) Para poder cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el trabajo por razones no imputables al trabajador, como un despido, fin de contrato, etc. 2) Cuando un trabajador se...

El plus de nocturnidad es un complemento salarial y como tal está sujeto a cotización a la seguridad social y a retención de IRPF. No obstante, un 50% entre ambos conceptos me parece más que desorbitado. Consulta con tu empresa a ver que te responden.

El IRPF es un impuesto progresivo, es decir, cuanto mayores rentas obtengas, más deberás pagar. No obstante, dependerá también del resto de tus circunstancias y posibles deducciones, bonificaciones y reducciones en la base imponible.