oscar garcia

josbian respondió: Aunque hayas firmado no conforme con la cantidad que te ofrecía la empresa a no ser que seas tu, quien se niega a aceptar el dinero, en el momento de hacerse efectivo el despido la empresa tiene la obligación de poner a tu disposición la...

Larios Abogados respondió: Salvo que tenga usted cargo sindical, es la empresa quien debe optar o no por la readmisión. Conforme a lo que viene estableciendo el Tribunal Supremo, el trabajador NO ESTÁ OBLIGADO a ser readmitido, sino que se puede negar, porque se viene...

Larios Abogados respondió: En términos generales, la respuesta es sí. Pero ha de saber que el fogasa no paga automáticamente, sino que hay que seguir jna serie de trámites previamente. Una vez que se obtiene sentencia favorable, se solicita ejecución contra la empresa por...

Laborser España respondió: A todos los efectos el curso lo has recibido, es cosa de delegados de prevención y la empresa si tienes un accidente o cometes una situación de riesgo que produzca algún daño y se compruebe la no realización al comprobar la documentación. Entiendo...

Laborser España respondió: Si las tienes domiciliadas y el pago no se ha hecho efectivo, el que hayas firmado la nómina no supone la presunción de que la hayas cobrado. Es solo una firma a efectos de recibí del papel. Puedes presentar reclamación de cantidad en el SMAC y si no...

Laborser España respondió: La carta con la sanción disciplinaria que la empresa te impone es solo informativa ya que la decisión de imponer la sanción es unilateral de la empresa. Procura no cometer nuevamente la infracción porque podría acarrear la temida reincidencia pasando...