oremilak

Los suplidos, como transporte o dietas que no son conceptos salariales no entran en el calculo de indemnizaciones. Si cuentan horas extra aunque no coticen.

Lo mejor es presentar un escrito que explique que deseas la baja voluntaria por los impagos reiterados. Imagino que ya has denunciado estas situaciones, por lo tanto, al pedir la baja voluntaria por este motivo demostrado tendrás derecho a paro. Mi...

Por norma general has de tener 60 años para jubilarte. Hay secotes, no se si es el caso de los bancos que es antes, pero en el régimen general seguro que no. Tendrás que estar 2 años en paro y luego dependerá de ti trabajar o esperar a los 60. Tienes...

Te ha de indemnizar por el tiempo que llevas trabajando, y si la empresa se niega, solo has de buscar pruebas de que llevas ese tiempo trabajando, lo cual no suele ser difícil, más cuando inspección les ha pillado como tu dices. Por su puesto que...

Firmar la nomina es a modo de recibí, no de conformidad. Si luego te ingresan menso dinero, simplemente has de denunciar una reclamación de cantidades, y la empresa será quien haya de demostrar que te ha ingresado lo que indica la nomina, así que...

En el expediente, la empres apaga la parte que trabajas y el resto lo cobras del paro, pero lo proporcional que cobres del paro se te resta de un futuro paro que tengas. Por lo tanto, es erestarian a los 24 meses la parte proporcional a jornadas...

La paga la seguridad social o el INEM, que es lo mismo ya que son los mismos fondos. Inem es tu empresa cuando estas en paro y como tal has de entregarles los partes de baja, para que así no tengas que fichar, ir a enrevistas, etc, y cobraras lo...

No puedo darte una respuesta clara, ya que eso depende de tu situación, ya que si puedes aguantar sin cobrar, lo mejor es esperar, pero si no puedes por tu situación particular, entonces es mejor irte al paro. Yo si pudiese aguantar, iría a la brava...

Lo que yo haría es coger la baja por depresión laboral y que pague la mutua, así ya se espabilará la mutua a poner soluciones si quiere, y si no pues a cobrar de ella al menos, y sin producir en la empresa. Ya se que es drástico, pero estas cosas me...

Si podes una excedencia de 2 años, ni tu tienes obligación de incorporarte antes, ni la empresa de incorporarte a ti antes. Será voluntad de la empresa dejarte entrar antes o no. Si entras, en el momento que sea, ha de ser en las mismas condiciones...