ninja666

Soy argentino y en materia de seguridad social variamos bastante con España, te recomiendo que remitas tu pregunta a otro experto, a Lidiamg en primer lugar ya que se dedica a Seguridad Social, o luego a Abogadosedo o Joseamart, ya que son españoles....

Sin duda, denunciá a la policía. Nadie te puede amenazar ni lastimar, y en todo caso de haber alguna diferencia comercial el conflicto se debe llevar en tribunales y no a las trompadas. Ninguna ley te habilita a romperle las piernas a alguien por...

El sector "Derecho" no es el apropiado para preguntar por Aire Acondicionado. Lo único que te puedo decir es que estás realizando un contrato de compraventa y aparentemente venía con vicios redhibitorios, vicios ocultos en la cosa ya que...

Aparentemente no terminaste de contar tu historia. Seguí contando. En cuanto a la acusación que te han hecho, deben probar fehacientemente que cometiste el robo, y tenés derecho a defenderte y es el empleador que debe probarlo, no hace falta que vos...

Sí, claro. Son actos fraudulentos o dolosos contra la sociedad, y sobre todo no se debe usar la firma social para actos personales. Únicamente podrá retirar su parte aportada o las ganancias según se trate de uso de derecho de receso o de disolución...

El el Derecho Laboral cuyos sujetos son Trabajador y Empleador, el trabajador es la parte más débil del Contrato de Trabajo, por eso el Derecho del Trabajo surge para protegerlo de las arbitrariedades del Empleador por ser la parte más fuerte...

En Derecho Laboral normalmente el empleador debe avisar con 45 días de anticipación como mínimo al trabajador que le va a dar las vacaciones, si van pasando los días y no lo hizo el trabajador mediante comunicación fehaciente por escrito le dice al...

Se trata de un caso de condominio, entiendo yo. Si han edificado violando las medianeras afecta a la propiedad que les corresponde a ustedes. Es importante verificar en qué tiempo ocurrió esto a efectos de iniciar los reclamos correspondientes. De...

No, no pueden hacer eso, y aunque firmes eso es nulo y se tomará como no firmado. Prácticamente están actuando como si aún existiera la esclavitud, el trabajador puede renunciar y trabajar en otra empresa ya sea porque te ofrecen más dinero y mejores...

Debería cumplir como en cualquier caso, imaginate que si por esas casualidades rompés con tu novio, ¿vos en qué quedás? Son cuestiones en las que vos tenés que estar protegida, más teniendo en cuenta tu estado. Pero no podes trabajar dentro de los 45...