nechea

Anónimo respondió: Dependiendo del tipo de arrendamiento temporal, si es por temporada vacacional o es una vivienda estable durante un periodo concreto, si esto es así, si está sujeto a la ley de arrendamientos urbanos, y pese a que durante un periodo se desaloje,...

rentages respondió: De hecho, no es necesario ni firmar otro documento, ya que el inquilino tiene derecho a renovar el contrato hasta un mínimo de cinco años (independientemente de los que ponga en el contrato; es por Ley) Si no firmáis nada, y el inquilino sigue...

levantino respondió: Y buenas noches No entiendo muy bien, el porque si en el estatuto se regula un derecho, en una norma de rango inferior, como lo es un convenio colectivo, ese derecho lo regula de forma perjudicial para el trabajador. Mira según el estatuto de los...

manucris respondió: Artículo 30. Permiso por lactancia y maternidad. El permiso de lactancia establecido en el artículo 37, apartado 4 del Estatuto de los Trabajadores, que consiste en 1 hora de ausencia del trabajo, podrá ser disfrutado al inicio o final de la jornada....

manucris respondió: Tienes derecho a disfrutar los días de vacaciones del año pasado en este. Lo que tendrás que negociar con la empresa si te permite acumularlos ya que han de ser de mutuo acuerdo(salvo que el convenio diga que se pueden disfrutar a continuación de la...

manucris respondió: Si la jornada que te quieres reducir esta dentro de tu jornada ordinaria(y entiendo que la que has dicho si)no te lo pueden negar. En caso de que te lo nieguen deberás demandar para que te la conceda un juez. Por seguridad jurídica yo siempre...