msc2008

Lo que me comentas, no es una forma correcta de actuar por parte de la empresa. Si tu en ningún momento has solicitado el abono de un anticipo de nómina, la empresa no puede indicar en la nómina la existencia de anticipo alguno. Claro que te afecta,...

Por lo que puedo entender en tus palabras, parece que no tengas mucha confianza en seguir percibiendo la prestación por una IP Total, te recomiendo que esperes a recibir la resolución del INSS en la que explique los términos de esa mejoría que ellos...

Cualquier tipo de actividad económica a titulo lucrativo que se realice de forma habitual, personal y directa, da lugar a su inclusión en el régimen especial de trabajadores autónomos. Efectivamente, la empresa que suscribe el contrato de...

Para que tengas derecho a reanudar la prestación por desempleo, la resolución de la relación laboral durante el periodo de prueba, deberá ser a instancia del empresario y no por voluntad del propio trabajador. Mucha suerte.

En primer lugar, será necesario saber que tipo de vinculación tienes con la entidad que me comentas y si has suscrito algún tipo de contrato de trabajo, colaboración, etc. A partir de entonces, se podrá determinar que obligaciones y derechos existen...

En principio, como bien dices, la contratación por interinidad tiene por objeto la sustitución de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo. Si en tu contrato de trabajo se especifica el nombre del trabajador sustituido y la causa de...

Por lo que me cuentas de tu situación, sin lugar a duda alguna, se trata de un caso de conciliación de la vida laboral y familiar. Intentaré concretarte la respuesta, para que lejos de desorientarte, tengas una visión más ajustada de como resolver...

Como bien dices, tienes la suerte de no tener que trabajar esos días, pero no te lo pueden descontar de las vacaciones del año 2010. Los días 1 al 3 de enero, no pueden ser considerados dentro del periodo vacacional, porque el día 1 es festivo y los...

Lo que vuestra empresa os ha comunicado evidentemente no es legal. Si vuestro convenio colectivo, establece que la fecha del pago ha de ser el día 20, debe cumplir con ello y hacer efectiva la paga extra en dicha fecha. Distinto puede ser que la...

Efectivamente, si superas los 24 meses con dos o más contratos de trabajo, para el mismo empresario y para el mismo puesto de trabajo, adquieres la condición de trabajador indefinido. No está fijado legalmente el periodo que es necesario que pases en...