Mimi Flyer

josible respondió: Es del todo ilegal, si mandas a la inspección de trabajo y se puede demostrar que está trabajando en ese momento básicamente y hablando mal, se lo pueden follar tanto a él como a la empresa. Empresa: El trabajador no está dado de alta, no tiene...

jolls respondió: Debería de dirigirse al centro y contarles lo que le pasa, ellos mejor que nadie sabrán como encauzar este tema. Su empresa puede tener el convenio que quiera, pero si usted puede acceder a un curso que no va a ser pagado por ellos, entiendo muy poco...

rafag74 respondió: En principio no se pueden negar, ya que no entorpeces a tu trabajo, salvo que en el Convenio Colectivo de tu sector ponga lo contrario. Empieza por consultarlo ahí, pues no se qué convenio tenéis. Es verdad que se deduce de tus seguros sociales, me...

dufraine respondió: Siento comunicarte que por penoso e injusto que sea esto es así... se trata de los seguros sociales que la empresa paga por ti, pero no son tuyos... las empresas "normales" y comprometidas con sus trabajadores no suelen cortar iniciativas de este...

manu2403 respondió: En tu Convenio de aplicación en su artículo 6 tenéis una clausula de compensación y absorción, según la cual las subidas del Convenio pueden ser compensadas y absorbidas de cualquier retribución por encima de lo que establece el Convenio Colectivo y...