minnie76

agarfer respondió: No hay nada regulado legalmente en ese sentido. Entiendo que si ambas cosas han sucedido estando en la misma empresa sólo te correspondería uno de ellos (al tratarse de la misma persona). Si estás en diferente empresa sí que te lo podrías coger...

206585 respondió: Claramente es un despido improcedente y tal vez nulo. No tienes ninguna obligación de informar que estabas embarazada, pero dado que la empresa lo conoce puedes alegar que el motivo del despido es este y sería despido nulo. Lo primero es NO firmar el...

tonete7029 respondió: El contrato dura asta que se finaliza la obra o servicio que figuran en el, si durara más de 1 año para echarte tendrían que preavisarte con 15 días. Ponte que se acaba la obra y sigues trabajando pasas a tener contrato indefinido. Lo normal es que...

mpableras respondió: Si el contrato tiene un día fijo de finalización (el 3 de octubre, en este caso), no hay que avisar de nada, salvo que el contrato especifique lo contrario. No obstante, conviene, por cortesía, avisar unos días antes de forma verbal de la intención...