mgaban

No, hay plazos mínimo sy tendrás que acumular el equivalente al mínimo que son 3 meses... si estas 3 semanas o 4 te dan el cómputo suficiente para devengar un mes más de paro sí... pero ten en cuenta que 1 año de trabajo son 3 meses de paro... Pero...

Tienes una nómina con todos tus conceptos en columna, en paralelo y por debajo suelen estar los descuentos... de ahí te sale un BRUTO (columna sumatoria) y te sale el NETO de ese bruto menos los descuentos. ESO es lo que cobras cada mes... Pero lo...

Conozco las condiciones concretas del ERE, y dependden pero por lo que cuentas... tienen un año para iros liquidando.. eso quiere decir que puede ser antes del fin de la fecha límite.. a menos que se haya firmado un calendario concreto (eso lo sabrá...

¿Tu empresa tiene algún seguro de accidentes por vosotros? Tiene que ser algo "extra" y normalmente cubre incapacidad o fallecimiento por accidente... nada más... Otra cosa es que si consideras que dicho accidente es por una negligencia de seguridad...

Hombre... sí deberían habértelo comunicado por escrito... pero si realizas las mismas funciones NO ES UN CAMBIO funcional, y por tanto no tienen obligación de hacértelo saber con un plazo etc... Mira por ejemplo si en tu nómina apareciera el...

La empresa paga a la seguridad social en función de tu salario no de tu grupo, tu grupo marca lo máximo y mínimo que tú puedes cotizar por ese salario... es decir si las bases máximas están en 3.230,10 quiere decir que cotizas hasta 3.230,10 a partir...

Lo primero, lo siento, no, no puede rechazar el alta... en eso no manda usted, cuando le den el alta lo que tiene que hacer es ir a la mutua médica de su empresa, ellos están´más especializados en su trabajo y no verán si está bien o no, si no si...

Las condiciones "personales" hay que informarlas a la empresa, es como si estas casada, si tienes hijos etc... tienes que informar... en el 145 que es el papel que rellenas para poner que eres soltera sin hijos, o casada con hijos de tal año etc...

A ver, una organización funcional es una empresa dividida en departamentos especializados, por ejemplo una fábrica, un hospital... cada parte tiene que estar especializada para ser "más funcional" ya que la diversidad de funciones no la haría más...

Yo intentaría ser conciliadora en la carta, nada bueno se saca de otra forma. Que entiendes los cambios realizados pero que consideras que en el puesto actual no puedes aportar todas las habilidades que has desarrollado estos años en el banco... que...