mgaban

No, con poner que te acoges a la reducción y por el % que quieres, o el horario que quieres... se da por hecho que tienes derecho hasta los 8 años, si en ese período quieres o bien cambiar el horario o volver a jornada completa, basta con comunciar...

No no puedes reclamar ese dinero ahora, ¿la empresa al final de un contrato puede liquidarte las vacaciones pagándolas... te pagaron lo que correspondía al primer contrato? ¿Te deben los 15 días del actual contrato? Porque eso sí puedes reclamar, es...

Se coge el salario actual, tu salario fijo de ahora lo conviertes en anual y le sumas los variables que hayas podido tener en los últimos 12 meses (horas, bonus, etc..) y ese es el total sobre el que se calcula el despido. Aún estando de baja tienen...

Estimada usuaria, Te copio algo interesante Es importante destacar que el trabajador excedente no ostenta un derecho absoluto de reincorporación a la empresa, sino únicamente conserva un derecho preferente al reingreso en caso de que en la empresa...

El hecho que pidas reducción de jornada por cuidado de hijos te protege enormemente... es decir, claro que pueden intentar despedirte ... pero despedir alguien en tu condición es despido nulo directamente, es readmisión... si en el juicio tú dices...

El 1 de Abril, son 112 días que vencen el 30, este está incluido... La acumulación es algo que la ley de maternidad dice lo PONE EL CONVENIO, es decir, la ley dice que será cosa de la empresa o del convenio permitir la acumulación y las condiciones...

El tope es de 3230,10 euros mes La cuestión es que lo que te paguen en B 1º ES ilegal, te contesto pero no me gusta asesorar en temas que no son legales 2º lo que te paguen en B no cotiza, si es por encima de estas bases pues ya no lo cotizabas pero...

20días naturales de enero a agosto si 2,5 es a 30 días x es a 23 días = 1.916 +20= 21, 916 días que te pagarían o 22 naturales a disfrutar. En el certificado de empresa deben ponerte en VACACIONES NO DISFRUTADAS 22 días, ya que el décimal se redondea...

Estimada usuaria, Tus condiciones personales tienes que comunicarlas a tu empresa para que puedan aplicarlas en el cálculo de tu IRPF, son ellos quienes con esta situación personal y con tu salario anual te calculan el IRPF. Habla con ellos y que te...

Puedes renovar de nuevo, la cuestión es que el primer año tienes derecho a la reserva de tu puesto de trabajo y a partir de ahí a UN PUESTO, que puede ser de igual o categoría similar... ingresarías con el mismo contrato, no te hacen uno nuevo... si...