manoiri

Si tú solicitaste formalmente la reincorporación también tienes derecho preferente.

Tienes que tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Por supuesto te tienen que despedir o acabar tu contrato temporal.

Si te despiden tienes derecho al finiquito e pagas extraordinarias, de vacaciones y a la indemnización de despido correspondiente. Si la empresa te autoriza a cogerte las vacaciones no te perjudica en nada.

Tendrás que ver qué dice tu convenio colectivo acerca de los trienios. Pero en principio si tienes derecho.

Hay que ir paso a paso. Lo siguiente sería en los Tribunales Superiores de Justicia de tu CCAA y después incluso podrías llegar al Tribunal Supremo. Pero ve paso a paso sin cometer errores en cada instancia judicial y se te hará Justicia.

Cuando des la 2ª y 3ª mensualidad ya no te embargarán nada si bien tendrás que pagar intereses de demora.

La empresa unilateralmente no puede reducirte la jornada laboral. La única manera de cobrar el paro de la media jornada perdida es que la empresa lleva a cabo un procedimiento de ERE temporal y que ademas se lo apruebe la autoridad laboral. Solo de...

Si claro, serían al tipo de interés legal del dinero.

Siento decirte que no lo son.

En primer lugar disculpe la demora pero lo acabo de ver. Cuando le llegue la carta, le aconsejo que conteste aportando toda la documentación que pruebe que usted no ha defraudado. En el caso de no tener esa documentación o de que la Seguridad Social...