makinavaja70

Si la ley está de tu parte demanda pidiendo tu derecho.

Yo no te puedo decir si esto es así o no, pero si me dices tu población te puedo facilitar la dirección de la sede de UGT más cercana a tu domicilio.

La mutua no te puede dar el alta, puede emitir informe y recomendaciones unicamente, quien te da el alta es tu medico. Lo que si estás obligada es a ir a las revisiones que te soliciten porque de no hacerlo podrían sancionarte con la pérdidas de la...

La Jurisprudencia del TS en sentencia de 23/07/1999 ha precisado nítidamente el concepto de recaída o recidiva y su repercusión en la duración de la IT como consistente en una nueva baja, producida por la misma enfermedad y sin que se haya completado...

Si tu no aceptas la renovación de contrato no tendrías derecho a prestación por desempleo porque causas baj en la empresa a instancia tuya. En caso de que no te renueven si tienes derecho a prestación ya que es una finalización de contrato con...

Si en el momento que nace tu hijo la ley dice 13 días, eso es lo que te corresponde. No creo que al final salga adelante lo de las cuatro semanas según está el panorama.

No te corresponden ya que la seguridad social fija la base de las prestaciones según el salario que tenias en ese momento.

En excedencia no se puede cobrar el desempleo. En el otro empleo si te corresponde prestación por desempleo cobrarás.

El permiso por maternidad son días naturales. En cuanto a la lactancia debes contar una hora por cada día laborable hasta que tu hijo cumpla nueve meses, no se cuentan festivos ni días no laborables. Los días que resulten de esa suma se disfrutan...

Nadie puede retirar información del tablón del Comité siempre que sea relacionada con el trabajo, es coartar la libertad de expresión y el funcionamiento del Comité.