levantino

Con respecto a tu/s pregunta/s Primero te voy a exponer lo que dispone el Estatuto de los trabajadores, articulo 37 Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. 1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por...

Tratare de ayudarte, ante tu pregunta con respecto al escanso entre jornadas de trabajo. Esto viene regulado por el estatuto de los trabajadores en su articulo 34, que te transcribo a continuación: sección v. tiempo de trabajo. Artículo 34. Jornada....

Tratare de ayudarte. Si tal y como expones, no has percibido los aumentos salariales, de diferentes años, por diferencias de ipc, porque manteníais un conflicto colectivo, y la resolución final como sentencia firme, se ha dictado en julio del 2008,...

No se si he entendido bien del todo. Me explico, por un lado dices la empresa no va bien, que no te paga los salarios desde hace dos meses, y que la empresa tiene la voluntad de arreglarte eldespido junto a los papeles para el paro. Por otra tienes...

Ante tu duda, yo te preguntaría: ¿Esta modificacin ha sido a ti solo, o hay más trabajadores afectados por dicha modificación? Esta pregunta mía viene a colación de lo previsto en el ET, art. 41 Te lo expongo a continuación: Artículo 41....

Ante tu pregunta, la respuesta es no. En tus anteriores contratos la empresa, con toda seguridad te pagaría tu correspondiente finiquito, a la terminación de cada contrato de trabajo. Ademas entre un contrato y otro, existe un periodo largo en el...

Ante tu consulta, no existe ningún modelo oficial para estas situaciones. Solo tienes que comunicarle a la dirección de la empresa por escrito y por duplicado (importante) tu intención de reducir la jornada laboral, así como en que porcentaje, y...

Si tienes razón lo establece el Estatuto de los Trabajadores, más concretamente en su articulo 45.2 SECCIÓN IV. Extinción del contrato. Artículo 49. Extinción del contrato. 2. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a...

Tratare de ayudarte en tus dudas u para ello te voy a remitir lo que legalmente esta expresado en el Estatuto de los Trabajadores: Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. 1. Al cesar las causas legales de suspensión, el trabajador...

Ante tu respuesta te remito lo que dispone el texto refundido de la seguridad social Artículo 141. Compatibilidades en el percibo de prestaciones económicas por incapacidad permanente. 1. En caso de incapacidad permanente total para la profesión que...