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bergenz respondió: El uso de tu coche personal deberías dejarlo bien atado para evitar futuros problemas, tales como accidentes,... Más que como dieta debería aparecerte como kilometraje en la nómina, pero lo importante es que te lo remuneren como el gasto que es. Por...

rinoawt respondió: No tienes la obligación de exponer los motivos en un cese voluntario. Pero sí debes notificarlo con 15 días de antelación siempre. La duración del contrato no tiene que ver. Si no lo haces te descontaran esos 15 días de preaviso en el finiquito. Si...

balandin01 respondió: Efectivamente, desde que se apruebe el convenio con carácter retroactivo, aunque no estés en la empresa, tendrías un año para reclamar esas cantidades. Hazlo primero por escrito y de buenas maneras y espera su reacción.

joseaf2 respondió: Las subidas anuales afectan a todo lo salarial: sueldo base, pagas extras, incentivos... todo menos lo que es no salarial (compensaciones de gastos) como plus de transporte, dietas, etc. Además la subida no tiene porqué ser del IPC sino la que ordene...

joseaf2 respondió: Ese contrato está en fraude de ley porque no existe causa de temporalidad justificada y demostrable. Y aunque existiera tampoco valdría porque no la han especificado en el contrato. Eso quiere decir que tu contrato YA ES indefinido. Cuando te den el...

joseaf2 respondió: Lo único que dice el ET es que las vacaciones son 30 días como mínimo a disfrutar de común acuerdo y que el trabajador tiene el derecho de conocer los períodos con 2 meses de antelación. Como consecuencia: 1- La empresa no tiene NINGÚN derecho a...

alain_gm respondió: Si, como dices el contrato de obra y servicio esta nculado a una situación si esa situacción no ha cambiado y se te despide se considera despido improcedente y debe indenizarse como tal, de la misma forma si se sigue trabajando después de situación...