laura0819

arcolaboral respondió: Al solicitar un permiso sin sueldo, es la empresa la que debe de informar de ésta situación a la tesorería, se te daría de baja temporal, la empresa no tiene que pagarte la nómina ni cotizar por ti durante esa temporada. Un saludo Visita mi Blog:...

mjconde respondió: Hay que tener en cuenta que la extinción de la relación laboral no da derecho a indemnización, ni a salarios de tramitación. Si el despido por causas objetivas es procedente, el trabajador hace suya la indemnización de 20 días por año de servicio,...

juristas asociados respondió: Atrdes desde Juristas Asociados: La improcedencia o procedencia de un despido no tiene nada que ver con el finiquito. Por lo que si te despiden sea procedente o improcedente, el finiquito siempre te corresponderá pues lo has trabajado. Suscribite por...

mla2712 respondió: Lo normal es que si prensentas la renuncia atu puesto de trabajo dse forma legal con los días preaviso que marca tu convenio es que para eldi que dejes de trabajar te de los papeles para el inem el finiquito que firmaras siempre que estés de acuerdo...

maritony1975 respondió: Las vacaciones han de darse o tomarse por escrito, pues ante una denuncia el juez será imparcial y exigirá testigos de las vacaciones de palabra y de no haberlos, darte a ti 15 días y otros 15 a la empresa. Lo que sí se puede hacer es coger el mes de...

cesar1971 respondió: Bueno como bien dices en la empresa que estas tienes un contrato indefinido pero no con la minusvalía, por lo cual no deberías tener ningún tipo de problemas para entrar en otra empresa y que esta te haga un contrato indefinido con las subvenciones...

padrinus respondió: Estimada amiga: En ningún banco le pueden obligar a vd a presentar su nif para hacer ingresos anónimos a ONGs, si lo hacen es por el tema de desgravación fiscal para vd y por orden del Banco de España, Depto. de Blanqueo de dinero, si el importe de...