jcgh

La mejor forma de irte es que te despidan, la empresa te puede dar un papel de que has recibido una cantidad de dinero por la indemnización. Esta indemnización nunca se declara a hacienda ya que esta exenta. Si te vas tu no tendrías derecha ni a...

<%=Texto%> Lo de indemnización sustitutiva a todo evento desde el septino año, no se a lo que te refieres, con la legislacioón española nunca lo he escuchado, podrías ser un poco más explicita, gracias. Ergonomía significa. "Estudio de datos...

<%=Texto%> Vamos a ir por partes. Si negocias con la empresa que tu baja voluntaria se declare como un despido no tienes derecho a una ninguna indemnización, ya que lo que haces realmente es una baja voluntaria camuflada como un despido para poder...

<%=Texto%> Que yo conozca no hay ninguna prohibición de la que comentas. Es de recibo que muchos trabajaodres que se presentan a cargos políticos pidan una excedencia por incompatibilidad de ambas actividades. No hay ningún impedimento de ser...

Si no eres autónomo, no puedes facturar.

La ley 39/1999 de conciliación familiar te explica el termino del cuidado de un menor. Establece que tendrás un permiso de 4 días de permiso para su cuidado, pero este plazo es para ocasiones puntuales. Podrías pedir una excedencia por esos meses...

Si su madre denuncia al medico tanto por vía judicial como por vía administrativa y se reconoce los 15 años de relación laboral, el medico tendrá que pagar la SS de ese periodo con una multa y unos recargos de mora. Esto seria bastante dinero. Más o...

Es una opción bastante aconsejable, ahora los autónomos con un poco más de pagar las cotizaciones tienen las contingencias comunes casi como un trabajador asalariado. Lo puedes proponer a la empresa y si la empresa acepta cogelo.

Podrías reclamar una indemnización por daños por culpa de la empresa, pero no aconsejo, ya que es una vía que lomas seguro llegue a un callejón sin salida. La situación es bastante complicada dependiendo si ha firmado un contrato antes o no. Si no lo...

Lo que te tiene que pagar es lo siguiente: 1º La nomina del mes que te despiden, si te despiden el día 3 de mayo esos días te los tienen que pagar. Aunque estos días haya sido fin de semana o fiesta. 2º- El finiquito en si se corresponde de la parte...