Jose Javier Cabello Burgos

En las grandes empresas se hacen calendarios de vacaciones a finales del año anterior. Y si hay controversia entre los compañeros se suele hacer de forma rotativa, es decir, un año uno tiene las vacaciones en agosto, y el otro en septiembre, y el año...

La regla general en situaciones de incapacidad temporal, es que no se pueden realizar trabajos por cuenta propia o ajena, ni actos que puedan perjudicar la salud o retrasar la curación. En base a ello, tu novia no tiene ningún problema para viajar al...

En principio no es causa de extinción de la pensión. La pensión es vitalicia, pero hay determinados supuestos en que se extingue, como contraer nuevo matrimonio, por ejemplo. Adjunto enlace a página de la Seguridad Social española, en la que explican...

Perdona, pero no te puedo contestar a esa pregunta. Desconozco por qué se produce el error que me indicas. No utilizo ese programa porque me dedico principalmente a la asesoría de las empresas, y no suelen preguntarme sobre cálculo de prestaciones de...

Puedes perfectamente pedir una excedencia voluntaria por los plazos que marca el Estatuto de los Trabajadores o el convenio que sea de aplicación. Lo único que debes tener en cuenta es que la excedencia no te prorrogará el plazo del contrato,...

Trato de responder a dos dos cuestiones. Respecto de la primera, necesitaría conocer exactamente la cláusula del contrato temporal por obra o servicio. No obstante, como tu empresa ha seguido siendo adjudicataria del mismo, creo que el anterior...

Sí, efectivamente es claro que puedes poner una demanda por despido, ya que aunque tus contratos fueran de obra cada año, es claro que eres un trabajador fijo discontinuo. En el derecho laboral se dice: "las cosas son lo que son y no lo que las...

Efectivamente, puede ser un indicador de que la empresa ha procedido a un despido tácito. El problema del despido verbal y del despido tácito es la prueba de tal decisión del empresario. La baja en la Seguridad Social es una prueba de dicho posible...