Xavi Munez

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  • Nombre completo: Xavi Munez.
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Lesión de contusión de cadera derecha de una caída, me puede dejar secuela o dañar el nervio ciático, ¿De esta?

Me caí de una altura y caí de lado derecho con una contusión en cadera derecha con hematoma, me dieron analgésicos, una muleta no podía apoyar la pierna derecha, y reposo. La cuestión es que me noto pinchazos en dicho golpe y la pierna cansada y con...
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¿Si entró a trabajar en un sector que llevo experiencia y una categoría deberían de respetar mi categoría?

respondió: Si una empresa se subroga en lugar de la otra debe respetar tu puesto y categoría [email protected] www.masqueabogados.com
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Con una excelencia laboral y me pongo a trabajar, cuando me despidan podría cobrar del paro? Cuanto tiempo debería de trabajar?

respondió: Se tiene en cuenta el periodo y el sueldo de la empresa anterior, la que me daría la excedencia, ¿para el cálculo de la prestación? Esta parte no me queda clara, en alguna parte he leído que solo se tiene en cuenta el periodo de la nueva empresa, no...
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Buenas el fogata me paga y ahora me lo reclama

En su día tuve juicio con el fogasa y lo gano y ahora me lleva a juicio reclamando lo pagado y suplicando la revisión del juicio anterior, ¿Esto es normal? ¿Puedo acudir sin abogado?
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Contrato laboral y dice... Sería correcto?

Me han echo un contrato laboral en el convenio del metal que pone: como conductor de maquinas en la nomina y en el contrato como operador de carretillas elevadoras, realmente estoy como conductor de carretilla elevadora pero la pregunta es: que en la...
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Trabajar a días sueltos, con contrato

respondió: Sabe a ciencia cierta que está dado de alta cuando te contrataron y le dieron de baja. ¿Y posteriormente alta y baja cada vez que va a trabajar?
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Cuanto paga el fogasa en un caso de insolvencia de la Empresa

respondió: La cantidad máxima de salarios a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de...
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Podría ser un despido nulo el negarse a hacer más horas que las establecidas

Mi jefe dice que tengo que trabajar nueve horas diarias y cobrar a raíz de ocho, y tengo dudas si me niego y trabajo mis ocho horas como así lo marca el contrato y me despiden por este echo, ¿Podría ser este caso un despido nulo?
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Si entró a trabajar en un sector que llevo experiencia, ¿Debe la empresa respetar mi categoría?

Llevo mucha experiencia en un sector y quisiera saber si entró en una empresa de ese sector y haciendo funciones de responsabilidad, ¿Si esta debería ponerme la categoría que llevaba en la otra empresa?
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