Irune Larrazabal

agarfer respondió: Te aconsejo que te hagas con los servicios de un abogado (os merecerá la pena si lo hacéis conjuntamente) y denunciéis a la Empresa por trato discriminatorio debido a haber optado a vuestro derecho de reducción de jornada por cuidado de menor. Tu...

manucris respondió: La unica solucion que teneis es impugnar el traslado ante la jurisdicion laboral en base al articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Aparte de los 20 dias. La norma dice ademas que se os tiene que notificar por escrito con 30 días de antelación...