irisada15

Esta pregunta es asesoramiento fiscal, pero intentaré ayudarte. Puedes ir a Hacienda, o confirmarlo por teléfono en el número que te viene en la carta que se adjunta al borrador, o confirmarlo por Internet: En la página de la aeat. Es, Renta 2009,...

Es ILEGAL lo que está haciendo tu empresa. El Salario Base de una nómina está TOTALMENTE PROHIBIDO bajarlo a causa de una sanción y más si se sigue en el puesto de trabajo. Como bien dices, si te suspende de sueldo también deben suspenderte de...

El contrato de fin de obra suele tener fecha de principio pero no fecha de fin. Lo que resulta extraño es que sin haber prórrogas escritas (se pueden hacer 2 con este tipo de contrato si la obra así lo exige), le den carta de finalización de contrato...

Si la empresa te dice que para optar al contrato necesitas el titulo homologado pues lo tendrás que hacer. Depende en las condiciones que te halla contratado la empresa y lo que hayas pactado con ella.

Un contrato por obra o servicio puede tener una duración de hasta tres años. Ahora bien, no me dices si el último contrato o prorroga tenía fecha de fin. Mi pregunta es ¿por qué crees que está en fraude de ley?, por la pregunta que me haces no hay...

Para empezar te diré que la indemnización por causas objetivas es de 20 días por año trabajado. Si la situación es como dices, el primer lugar tienes que buscar un abogado o ponerte en contacto con un sindicato, después hay que poner una papeleta de...

Hay una cosa clara al respecto, y es que el salario base que tuvieras reconocido en nómina no se puede tocar, aunque sea superior al del convenio, ahora no se puede bajar al convenio y poner complementos voluntarios. El salario base debe permanecer...

La empresa puede fijar los turnos y los horarios más convenientes para el rendimiento del trabajo. Ahora bien, si tu contrato es de 4 horas, deben hacerte una ampliación de jornada, es decir: elaborar un Anexo al Contrato de Trabajo, firmado por la...

Tienes el mismo derecho que las demás. Cualquier contrato de jornada reducida tiene las mismas ventajas (e inconvenientes) que un contrato a jornada completa, es decir, las mismas vacaciones, los mismos días de descanso, etc. Lo que no me especificas...

Debes ponerte inmediatamente en contacto con un abogado. Te ayudará en todos los pasos a seguir. Ya que deberás "demostrar" que tú no tienes empresa alguna ni relación alguna. Además deberás presentarte a esa citación, y es mejor que lo hagas...