irisada15

Tendría que examinar la denuncia que has hecho. Ver exactamente lo que denuncias y lo que reclamas. De cualquier manera si te han admitido a trámite la denuncia, te la han admitido TODA, es decir, una denuncia no se admite POR PARTES. En lo que te...

Como siempre digo hay que ver en el Convenio en el que estás y las clausulas adicionales de tu contrato pero así, tal y como lo cuentas, el E.T. dice que cuando por circunstancias de trabajo la empresa tenga que hacer cambios de turnos se le avisará...

Sí es correcto, aunque tendría que saber en que convenio estás las IT´s por Contingencias comunes por regla general van así: Del primer al cuarto día de la baja NO se cobra nada. Del cuarto al veintiuno: el 60% Del veintiuno en adelante el 75% hasta...

Cobrará desde el día siguiente a la finalización de las vacaciones, por lo tanto la empresa le deberá pagar la nómina y la indemnización hasta el último día de vacaciones ya que estaba dado de alta en la empresa. La empresa tiene un plazo legal de 10...

Me imagino que el leasing lo estará pagando la empresa ¿no?. Primero: ¿El combustible del coche quien lo pone tu o la empresa? Segundo: ¿El coche esta a nombre de la empresa?. Tercero: ¿Qué categoría tienes en nómina? Cuarto: ¿Estas en el régimen...

¿Cuál es el motivo del despido?. No es lo mismo la indemnización por despido objetivo que por despido improcedente, por ponerte un ejemplo.