Preguntas esperando respuesta
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Problemas con un trabajador
Empezad a mandarle amonestaciones por exscrito con faltas leves, o graves. Basadlas en faltas de puntualidad, no aceptar ordenes de superiores, no querer firmar la entrega de los EPIS, etc. Cuando lleve bastantes sanciones por escrito le comunicáis...
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Problemas con trabajador
Deberá asegurar muy bien las pruebas para poder ejercitar un despido procedente, pues como bien refleja, la ley laboral protege más al trabajador que al empresario. Quizás la documentación debería entregarla certificada o con acuse de recibo o...
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Derecho y Leyes
Falso intento de agresión
Hola! El tema es que mi padre tiene una pyme, en la que un trabajador está presionando para que lo echen, se niega a firmar unos documentos y esta intentando demostrar un acoso por parte de el. El viernes pasado fue con 4 trabajadores como testigos...
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