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El empleado os puede buscar las cosquillas en cualquier momento. Basta una simple denuncia a la Inspección de Trabajo para que el inspector vea que lo firmado en contrato no se corresponde con la realidad y piense que toda la diferencia va en...

En el derecho en sí no puede repercutir, siempre y cuando estés cotizando, algo que deberías confirmar en la seg. Social Lo que si puede repercutir es en la duración de la prestación y sobre todo en el importe si las cantidades por las que te paga y...

Si hubiera recurso debes esperar a que se resuelva Si no han recurrido no te pagarán seguramente hasta que no se lo exijas. Pide a tu abogado que plantee una ejecución de sentencia

Sí, hay obligación pues en su caso ésa podría ser una causa de despido y encima disciplinario. Si puedes pedir una reducción de jornada por cuidado de hijos hazlo urgentemente, es lo mejor También puedes denunciar porque te deban dinero pro horas...

Es cierto. Salvo que exista peligro vital de muerte, que no es el caso. La mutua tiene abulancias para realizar los traslados. En otras ocasiones llamas al a urgencias de la mutua o al 061 y que te manden una ambulancia No olvidéis denunciar ese...

Por escrito: No hay modelo, depende de cada caso pero básicamente pones: - Fecha - Hechos de los que se te acusan - Tus alegaciones, con posibles pruabs o testigos - Pides que se te retiren las posibles sanciones Lo firmas Lo entregas y que te sellen...

Si, podría considerarse tiempo efectivo de trabajo puesto que por imperativo permanecesi dentro de las instalaciones de la empresa Revisa el convenio a ver si indica algo, habladlo entre vosotros y acudid al comité si lo tenéis y os podéis plantear...

¿El proceso? Sería un fraude... Serian falsos autónomos, porque de autónomos en realidad no tendrían nada, nada más que los zapatos para andar por la calle... Suena a broma la propuesta, el otro día me vino un cliente diciendo que le habían ofrecido...

En principio el de consultoría por ser la actividad de la empresa. Tu contrato está en fraude de ley, como los de casi todas las cárnicas... Mira esto y y y denuncia: http://laboro-spain.blogspot.com/2011/10/cesion-ilegal-trabajadores.html

Si quieres saber desde cuando estás dada de alta en la seguridad social debes ir allí y preguntarlo. Si no estás dada de alta pide que te den por no tener contrato, y que te manden a la inspección de trabajo para que pillen in fragante al empresario...