LUIS2304

piper24 respondió: Sin te cambia de puesto te lo tiene que dar por escrito y tu aceptarlo, no lo puede hacer así como así

archilla respondió: Por escrito: No hay modelo, depende de cada caso pero básicamente pones: - Fecha - Hechos de los que se te acusan - Tus alegaciones, con posibles pruabs o testigos - Pides que se te retiren las posibles sanciones Lo firmas Lo entregas y que te sellen...

josbian respondió: Lo primero que tienes que hacer, tanto si te dan la carta de despido, como si no te la dan, notificándote las causas del despido, porque la empresa te tiene que especificar claramente si el despido disciplinario es por desobediencia por falta de...