enelborde

Pues difícilmente puedo darte una solución para no salir perjudicado en este caso... Lo mejor seria ese despido objetivo, y que el 40% lo pagase el fogasa por adelantado y el resto en un tiempo. Lamento decirte que si la situación, realmente es tan...

La mejor opción a nivel individual seria: Que te hiciesen un despido objetivo y ellos te pagasen por un lado lo que te deben y por otro el 60% de la indemnización, mientras que el fogasa se ocuparía del 40% Seguramente, tendrás que demandar. Busca un...

Un falso autónomo... podría funcionar. Esos contratos que dices que te hacían.. ¿qué eran, mercantiles, no?

Obviamente, no es legal contratar a trabajadores de una ETT con un ERE recientemente aprobado. Un ERE y un ERO es lo mismo... Sois de Cataluña, ¿verdad? Recomiendo que hablen con los sindicatos para denunciar esta acción. Si no los hay, consultar a...

Lo que no me queda muy claro es porque se os aplica el convenio del metal si eres auxiliar de telefonía móvil... Ya solo con esos datos, te diría que el contrato esta mal hecho y deberías de reclamarlo. Consultalo con un asesor en la iudad a l a que...

Si te tira por no superación del periodo de prueba... difilmente podremos reclamarle nada. Por el paro, tranquila, ya que podrás recuperar el que ya tenias concedido con anterioridad. Piensa en que lo primero es tu salud, que le den a tu jefe... si...

Esta protegida por la ley... seria despido improcedente y tranquilo, porque el periodo de la excedencia computa a efectos de indemnización.

Si no has robado nada, y te han ofrecido esas cantidades es porque saben que no pueden demostrarlo, luego el despido sería improcedente. Lo más seguro es que en los próximos días te llegue una carta diciendo que han consignado el dinero por despido...

¿Por cuidado de un menor o porque quieres trabajar menos?

¿Se va a jubilar?