elquia

charly2000 respondió: Se puede, y creo recordar que equivalen a 4 semanas.

charly2000 respondió: Debe solicitarlo en su propia empresa y Ud debe realizar los tramites ante el INSS, acuda a un centro de atención de la seguridad social.

adasa respondió: Las vacaciones no se pueden prorratear en la nómina, no obstante mira en las nóminas si hay algún apartado que ponga p.p. de vacaciones.

adasa respondió: Las bajas por maternidad las paga directamente el inss previa solicitud por parte de la madre, no hay nómina por parte de la empresa, por ello no hay descuentos de seguridad social, si habrá de irpf según las tablas de cada comunidad. El cobro será...

charly2000 respondió: Solo se tienen en cuenta los ingresos "estimados" para el ejercicio presente, no se emplean años anteriores...

charly2000 respondió: Haber, los porcentajes serian 4,7% para contingencias comunes, 1,55 o 1,6 para desempleo y un 0,1 para FP, y la cuantía equivalente al IRPF que depende de los ingresos de cada cual... Puede acumular el descanso en días, varia en función del convenio...