elosina2001

Si estas de baja medica y no puedes disfrutar las vaciones por el estado, debes de consultar tu convenio colectivo, donde queda contemplado. Ya que varia según el sector y convenio.

Necesito que me expliques con más exactitud tu situación. No entiendo que quieres decir cuando dices "tiene de contrato a mitad de contrato" ni tampoco cuando dices que si tu empresa te puede reclamar las vacaciones. Se más explicito. Ya que la...

Para saber cuantos días te corresponde para las licencias o permisos, tienes que leer tu convenio. Los permisos o licencias están sujetos en los convenios colectivo. Y las licencias varían según los convenios.

Ante la no existencia de las mínimas normas de seguridad de planes de emergencia en los lugares de trabajo, debes de comunicarlo a tu comité de seguridad y salud de tu empresa. Que este comité se encarga en la prevención de los riesgos laborales al...

Respecto al segundo párrafo. Si decides irte en agosto mientras estas de vacaciones o en septiembre, no entiendo por que dices que te van a descontar del finiquito, los días que disfrutes de más. Si te corresponde 30 0 31 de vacaciones, harás dichos...

Si tu padre esta de baja laboral, significa que la tendinitis fue una lesión derivada del trabajo. Por tanto, se cobra el 100% del salario porque son los accidentes de trabajo o laborales. Si cobras menos, tienes que denunciar con el concepto...

Acabo de leer tu situación, y es impresionante.1)En la empresa pequeña, ¿en qué categoría profesional te encuentras? 2)Si has estado trabajando en la segunda empresa y sin contrato, solo te corresponde la liquidación y que tengas suerte de cobrarla,...

Según lo expuesto, referente a 4 meses de trabajo, te corresponde 10 días. Si tu solicitas a la empresa que esos 10 días los quieres compensar con descanso retribuido, lo puedes hacer. La empresa te lo puede aceptar o no. Si no te lo acepta, y la...

Te recomiendo que te leas la ley de prevención de riesgos laborales y el reglamento, ahí figuran quien tiene la responsabilidad y las diferentes tipos de responsabilidades tanto administrativas, penales... etc..

A la primera pregunta, si te corresponde paga de julio. A la segunda pregunta, como tu bien has contestado, es importante que lo especifique tu convenio. A la tercera pregunta, sobre las vacaciones, tienes saber que contempla el calendario laboral de...