elosina2001

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Experta en derecho laboral
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Respuestas en Derecho Laboral

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Contrato fin de obra

Si trabajas como vigilante de seguridad y tienes contrato de obra y servicio y te han destinado a una fabrica. Tu contrato finalizará cuando acabe la relación entre tu empresa de seguridad y el cliente(fabrica). Y en tu contrato debe de especificar...
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Finiquito empresa

Bien por comunicar por escrito a tu empresa los 15 días. Normalmente se tarda en finiquitar en 15-20 días. Si no es así, estate ecima de la empresa, porque ademas la tuya es reincidente en pagar con retrasos. Y si eso es denunciable. Ves al sindicato...
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Despido después de baja

Se tiene que coger la base de la ultima nómina antes de la baja medica.
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Empleo

Si el trabajador solicita la baja voluntaria, no te corresponde paro.
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Carta de renuncia

En determinadas circunstancias, el trabajador o el empresario pueden suspender el contrato de trabajo, es decir, interrumpirlo, pero sin terminarlo. Los efectos de la suspensión son dos: el trabajador no trabaja y el empresario no paga. Pueden ser...
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Baja volntaria estando de baja no laboral

Primero de todo, se fuerte con tu estado de ansiedad. Dicha ansiedad es un síntoma psicomático típico por la agresión psicológica de tu ambiente de trabajo. Aunque seas la única trabajadora y no cuentes con ningún trabajador, no importa. Debes de...
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Que me corresponde paga extra

Con los datos que me das, sorprende un poco. Pero hay que tener una nomina tuya delante para poder profundizar y cotejarla. La paga extra de verano, ¿debe de ser igual que otra nomina. Si has cobrado solo 391?, ¿Puede ser que hayas estado de baja...
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Cambios cortos de turnos

Mínimamente como lo matiza el Art.34 del Estatuto de los Trabajadores, tiene que haber 12 horas como mínimo de descanso entre jornadas laborales, aunque también te puedes regular por tu convenio colectivo. Tu situación es denunciable.
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Baja sin aviso

Si tu empresa no te ha notificado nada, ni has firmado ningún escrito. No debe figurar lo me que me comentas una fecha de baja y otra de alta en la seguridad social, ademas teniendo contrato indefinido. Debes de hablar con tu empresa, con el...
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Baja laboral y disfrute de vacaciones

-Te informo que una empresa de 50 o más trabajadores puede constituir un comité de empresa.(Art. 63 E.T.) -Se señala dichos días como disfrute de vacaciones y tu te encuentras de baja y no puedes realizarlas. Debes de leer los artículos conciertes de...

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