elosina2001

Primero de todo, debería saber que convenio colectivo perteneces, ya que cada sector tiene diferentes condiciones. Respecto a licencias o permisos, quedan reflejados en el convenio colectivo.

La liquidación viene reflejada por diferentes conceptos desglosados. Una vez que la empresa te comunique que ya tiene lista la liquidación, te aconsejo que hagas una fotocopia de la misma, y la cotejes con un abogado, para ver si estaa todo correcto.

Primero de todo, si estas interesado en irte de la empresa y solicitar la baja voluntaria, debes de estar en alta médica. Y en cuanto al tema de las vacaciones, si han sido interrumpidas por una accidente y éste ha ocasionado una baja. Las podrás...

Tienes que leer las clausulas de su contrato, si especifica alguna clausula donde te comenta desplazamiento por cuestiones de producción u organizativas. También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo...

Si por circunstancias de la vida, te encuentras que algún día estas con gripe, te aconsejo que pidas la baja medica, por posibles problemas que puedas tener con la empresa. En tu caso ha sido dos días, por tanto, la empresa te puede descontar dichos...

Respecto trabajar un día festivo y compensarlo con días de fiesta hábiles, te debes de leer tu convenio colectivo donde especifique trabajar días festivos.

-El despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción -Se entiende que concurren estas causas económicas, organizativas, ¿técnicas o de producción cuando esté en peligro la viabilidad futura de la empresa y se...

¿Qué categoría profesional tienes? Este link es la tabla salarial:http://www.comfia.net/archivos/tabla2005OODD.pdf Mínimamente tienes que cobrar eso, como especifica tu convenio. Y si no lo cobras, tienes que reclamarlo por escrito, denunciando.

Perdona pero te falta el texto.

¿Tu hijo tiene contrato laboral como camarero? Si el dueño se ha emborrachado en varias veces y en una de ellas, le dice a tu hijo "que está despedido", tu hijo debe de acudir al día siguiente al trabajo, porque como me comentas el dueño esta...