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Previamente, piensa que soy español y tú colombiana y puede haber grandes diferencias en los estudios y mercados laborales de ambos países. La Teología tiene básicamente 2 salidas profesionales: el sacerdocio (actualmente vetado a las mujeres) y la...

Los festivos los tienes que prorratear: 14 festivos/año x 8 horas/festivo = 112 horas/año prestadas en días festivos. 112 horas/año : 52,14 semanas/año = 2,15 horas/semana. El contrato lo tendrás que especificar en horas anuales (más correcto) o...

Intenta convencer al traumatólogo para que no te dé el alta. Si te la dan, debes saber que el alta médica es recurrible. En este caso, te aconsejo que te pongas en contacto con un abogado laboralista. Aunque recurras, tendrías que incorporarte al...

Sí que es posible denunciar, el problema es demostrar la relación. A mi entender, las tarjetas no es suficiente prueba, pues las puedes hacer tú mismo. Sí sirven como indicio. Para denunciar, puedes acudir a la Inspección de Trabajo o al Juzgado de...

De acuerdo con lo que pone textualmente en el Estatuto de los Trabajadores, "la concreción horaria [...] corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria". Sin embargo, la mayoría de sentencias judiciales dicen que el fin de la norma es la...

Con toda probabilidad es correcto el 2% de IRPF aplicado de septiembre a diciembre de 2008, salvo que tengas un salario muy grande. El enero de 2009, el pagador debió calcular los ingresos previstos desde enero hasta el 15 de septiembre (hay empresas...

Tanto las pagas extraordinarias como las vacaciones se devengan de acuerdo con el porcentaje de jornada que el trabajador realiza en cada momento. Por lo tanto, en el momento de pago de pagas extras y vacaciones debe tenerse en cuenta como se han...

Para que el empresario pueda acogerse a la indemnización de 33 días por año trabajado en caso de despido objetivo declarado o reconocido improcedente ha de constar expresamente en el contrato inicial o en su conversión a indefinido, entre otros...

Actualmente no hay subvenciones para los trabajadores que ya están contratados hasta que no cumplen 59 años, con 4 años de antigüedad en la empresa.

El apartado que mencionas del Estatuto de los Trabajadores concede un derecho a permiso retribuido de "dos días por el fallecimiento [...] de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite...