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El artículo 37, apartados 5 y 6, del Estatuto de los Trabajadores, contempla el Derecho de reducción de jornada. Según este artículo, "La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de...

Me imagino que G.V.A. querrá decir Gratificación Voluntaria Absorbible. Cuando el convenio fije el salario de tu categoría por encima de los 1.300 euros que tienes de salario base, la empresa te ha de subir el salario base, teniendo la potestad de...

Sigue vigente la posibilidad de acogerse a reducción de jornada por cuidado de menores de 8 años a cargo del trabajador. Este tope de edad no rige en caso de cuidado de discapacitados mientras no desempeñen actividad retribuida. Según el Estatuto de...

La jubilación del empresario y la extinción de la personalidad jurídica del contratante son causas de extinción del contrato de trabajo (art. 49.g. Del Estatuto de los Trabajadores [ET]). En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del...

Lo primero que debes tener presente es que debes cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones, salvo que atenten directamente contra tu dignidad o sea peligrosa. Después ya podrás impugnar sus órdenes si...

Coincido bastante con la opinión de tu hijo de 17 años, agregando además los siguientes argumentos: - Debido a la crisis, muchísima gente se está preparando oposiciones, por lo que cada plaza tiene muchos novios. - Tu hijo de 10 años, aún requiere...

En el contrato de trabajo hay apartados para los datos de la empresa (empresa matriz), de la cuenta de cotización (que corresponderá a la cuenta de los Seguros Sociales en la que vaya a constar el trabajador según la provincia en la que trabajará) y...

El Estatuto de los Trabajadores (art. 40) establece un procedimiento para los casos de movilidad geográfica. El problema es que para que se considere que hay movilidad geográfica debe implicar un cambio de residencia. Habría que contemplar si el...

La forma en que te hacen la nómina no es correcta. Deberían estar reflejados los conceptos que marca el convenio y, lo que exceda, figurar como mejora o retribución voluntaria. Especialmente interesaría a la empresa poner aparte el plus de transporte...

Sí puedes estar a la vez de alta como trabajador por cuenta ajena y como autónomo. Esta situación se denomina pluriactividad. Fuente:...