Dolores Ortiz Abogada

Primero habría que saber porqué no recibiste la notificación, si diste los datos correctos o que es lo que ha pasado, porque la notificación debe constar, si no se ha efectuado correctamente el embargo podría ser nulo.

Pueden ingresarlo o no, si no lo ves claro, pon "no conforme" y que te lo revisen. Puedes ponerte en contacto con nosotros

Pues si la empresa considera que por las circunstancias del COVID te pueden meter en un ERTE te meterán, si consideran que puedes teletrabajar no te meterán. Sdos

Si la empresa puede hacer una ERTE de una parte de su plantilla.

Haces una pregunta muy amplia que para responder habría que valorar y ver cada uno sus circunstancias personales, económicas, etc. La diferencia entre la separación y el divorcio es que en la separación persiste el vínculo mientras en el divorcio no,...

Pide una vida laboral primero a ver cual es tu situación, si estás o no dada de alta, te dejo nuestro mail [email protected] y nos dices

Claro que te puede demandar si le has pagado en B y si ha estado sin contrato. En el caso de que suceda o para cualquier otro asesoramiento legal puedes ponerte en contacto con nosotros por mail [email protected]

Habla con la empresa y que te digan el horario en que te tienes que incorporar.

Ante todo lamento tu situación, lo primero que tienes que hacer es ponerte en manos de un abogado, nosotros somos abogados y podemos ayudarte si quieres, nuestro mail es [email protected] , ya que lo suyo es que presentes una demanda de...

Si te hacen un despido disciplinario no te van a pagar indemnización alguna, tienes 20 días para impugnar ese despido . Cuando te entreguen la carta de despido pon "no conforme" y ponte en manos de abogados. Te dejo nuestros datos