davidsierra

¿Durante el ERE estas cobrando paro?.

1.- Una amonestación no es una sanción, una amonestación es una bronca por escrito que si la acumulas con más amonestaciones pueden derivar en sanción. 2.- Lo que concierne a si te pueden sancionar o no, en tu convenio colectivo en su articulo 17...

Los días de lactancia sera: cuenta cuantos días naturales hay desde que nació tu niño hasta el día exacto que cumple los 9 meses de edad. A la suma de esos días, lo divides entre 8 y lo que te de lo redondeas al entero más próximo. Los días que te...

No podrás denunciar lo del finiquito hasta el 30 diciembre, lo de octubre ya puedes denunciarlo si quieres. Donde, en los juzgados de lo social.

Yo se lo diría ahora corriendo el riesgo de que te puedan despedir, por que si que pueden. Si no se lo dices y esperas a pasar el mes, luego la empresa no te puede despedir y les puede sentar mal el hecho de que se lo hayas ocultado. Y luego te...

1.- Si pueden, lo que pasa que si en un periodo de 30 meses trabajas con dos o más contratos de obra durante más de 24 meses, se te hará fijo. Siempre y cuando todos esos contratos hayan sido celerados con la misma empresa y realizando en mismo...

Es que por una baja por enfermedad común que no suponga hospitalización, tu convenio lo complementa al 50% de su retribución hasta el tercer día. Por esa razón ha cobrado menos.

Si tu mutua se tendrá que hacer cargo de tu subsidio hasta que te de al alta o te emplaze a una invalidez. Ahora te hago una pregunta, solo pagas autónomos o a la mutua la pagas aparte.

¿El cobro de incentivos lo tienes firmado por contrato? O es un pacto privado.

No, eso es una burda excusa que te ha dado la empresa para no devolverte las horas. El computi anual de horas son (Total de horas del año - domingos - festivos nacionales provinciales y locales - vacaciones + festivos de apertura autorizada) las...