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Ere temporal de 8 meses, ¿Qué derechos tengo?
Lo primero del ERE es que tiene que ser aprobado. Hasta entonces no es válido. Después tendrá unos plazos y cuando se terminara, te tienes que incorporar. El salario es 70% del que percibías.
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Empleada recién mamá y con varias dudas
Ate todo felicidades por tu alumbramiento. Las vacaciones no disfrutadas puedes disponerlas justo después del alta, a menos que lleguéis a un acuerdo diferente. Al tener la baja de maternidad, sigue corriendo como baja. Si en tu convenio no dice...
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Ayuda seguridad social
¿Lo primero es que por 11000? No estás obligado a presentar declaración a hacienda. De todas formas puedes pedir un borrador a hacienda a ver cómo te saldría. ¿El límites esta si no me equivoco es 18000? O trabajar para dos empresas diferentes.
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Contrato de relevo denegado
Imagino que lo perdido, perdido está ya que debe asegurarse que es válido antes de la jubilación y no al revés. Todo lo que dice es correcto y el tema de exigirlo a la empresa dependerá de si está presente en el convneio colectivo o no. Sino, podría...
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Computo antigüedad con interrupción de más de 20 días
Sí es cierto. Al pasar 20 días se pierde la conexión entre ambos contratos por lo que se pierde la antigüedad.
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Cambios de servicio, turnos y horarios.
La verdad que me siento identificado. Pero imagino que en tu contrato no viene específicamente que tu turno es ese. La verdad es que es jodido pero la empresa dice que la vida personal de cada uno es eso, personal, y no sirve para justificar los...
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Reconocimiento medico periódico
El reconocimiento médico es voluntario. No tiene por qué hacerlo, aunque la empresa quiere que los trabajadores la realicen cada año porque es uno de los requisitos para la iso de cada empresa. Por otro lado, es una forma gratuita de realizar un...
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Desinterés en accidente laboral
Es difícil como siempre estas situaciones. No sé si puedes demostrarlo y además es complicado porque no ganarías nada. Pero sí, acudir por tu cuenta a la mutua o al médico y darte de baja por accidente laboral.
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¿Negligencia del abogado del sindicato?
No sé de qué forma puedes demostrarlo, pero yo más bien pienso que puedes poner una reclamación en el colegio de abogados de la provincia y que abran procedimiento.
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Retracto en despido
Creo que sí. El procedimiento sería el mismo, redactar otro escrito y firmarlo las partes en el que de claro que se vuelve a las condiciones anteriores.
