charly2000

No se que problemas graves pueden acuciarle, pero le recuerdo que existen excedencias por cuidados de familiares por ejemplo. Pero si debe abandonar definitivamente la empresa, envíe un burofax al dpto de personal con una antelación de 15 días a su...

Estimado Fernando yendo por partes te contesto: 1) La indemnización que te corresponde es de 45 días por año de servicio, la posibilidad de que la indemnización fuera de 33 días seria en el caso de que la empresa hubiera articulado lo que se llama un...

Estimada amiga, debe solicitar un reconocimiento de compatibilidad, en el se vera si ambos puestos son compatibles por horario y por características.

Estimado amigo/a, la verdad es que el hecho de que falte la precisión de la obra o servicio que UD ha realizado por si solo no determinaría el fraude de ley necesario para que Ud adquiriese la condición de indefinido, esta vendría dada porque la...

Francamente lo tiene difícil, aunque le sobran derechos para demandar, personalmente lo considero una batalla perdida, tratándose parte del proceso de evaluaciones subjetivas de un tribunal de calificación, ademas, el intrusismo laboral seria difícil...

En principio si tiene derecho a cobrar las vacaciones no disfrutadas (lo que habría que comprobar es que efectivamente no estuvieran ya abonadas de alguna forma). Si no se las han abonado debe acudir a la jurisdicción social, primero intentar la...

Existe una previsión en la prestación por desempleo, por la cual si durante el periodo de prueba se extingue el contrato de trabajo por voluntad del empleador, debe ocurrir una de las dos cosas siguientes: 1.- Que la relación laboral anterior no se...