charly2000

El limite es mensual, no semanal, por lo tanto lo importante es que se alcance como mínimo 80 horas al mes, si no es así, se trataría de una relación a tiempo parcial por lo que la obligación de cotizar corresponde al propio trabajador.

Los autónomos como pagan una cuota fija (que normalmente domicilian en el banco) no hay que hacer ningún tramite especial, lo único relevante es que si quisiera hacer algún cambio en su régimen, por ejemplo aumentar la base de cotización o incluir...

Si no esta cobrando la prestación por desempleo le da igual, si la esta cobrando el rechazo de un empleo "adecuado" supone infracción grave y se sanciona con la perdida de la prestación económica...

Sigue existiendo la presunción de que el despido en el periodo de prueba puede ser por cualquier causa, es la practica habitual y es difícil conseguir una nulidad en este sentido. De todas formas para poder alegar lo que ud comenta, debería haber...

Efectivamente un contrato de relevo y una jubilación parcial van de la mano, lo que pasa es que si esta persona esta de baja medica le propondrían hacer su jornada pero no estaría obligado a hacerlo.

Depende de lo que este en juego, yo no iría solo a un acto de conciliación, pues mal hecho puede hacerle perder derechos económicos o de otra índole, le aconsejaría que fuera acompañada de un graduado social o bien un abogado colegiados y ejercientes...

Bueno vera, si tiene una inspección de trabajo es cuestión de convencer al inspector en cuestión (hasta cierto punto es un asunto subjetivo) pero claro cuando no hay discursion sobre la materia es cuando se dan todos los requisitos que impone el...

Haber, las excedencias el mínimo es 1 año, no pudiendo disfrutar menor tiempo,,,, no podría por lo tanto reincorporarse antes de 1 año. Los días que le corresponden son los que tenga al margen de la baja por maternidad (es decir esta no altera para...

No. Aunque las sentencias son publicas, no hay nadie que se haya molestado en tan ardua tarea.

Bueno la verdad es que en la practica es muy común tener varios empleos que sumen más de la jornada máxima legal, en la teoría no se puede, pero ahora bien no es un incumplimiento de ningún empresario, sino una inobservancia del propio trabajador (el...