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10 años de experiencia en óptica
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Preguntas esperando respuesta

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Compensación por festivos

respondió: Tendríamos que ver el Convenio y el Contrato de Trabajo; dependerá de las Horas Trabajas; Complemento de Disponibilidad...
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Compensación por festivos

Buenos días, mi pregunta es la siguiente: Con un contrato dentro del convenio de "comercio óptica al detalle y talleres anejos de la comunidad de madrid" de lunes a domingo de 40h en un centro comercial que abre los 365 días del año, tengo derecho a...
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Categoría inexistente invalida contrato?

respondió: ¿Al comentar lo de "VENDEDORA MAYOR" a que se refiere? ¿Responsable de Ventas, Auxiliar de Ventas, Técnico de Ventas? Y cual es su Convenio Colectivo que figura en las últimas cláusulas del Contrato que ha firmado. Gracias, saludos. Carlos Bravo...
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Compensación por trabajar festivos?

Buenos días, mi pregunta es la siguiente: Con un contrato dentro del convenio de "comercio óptica al detalle y talleres anejos de la comunidad de madrid" de lunes a domingo de 40h en un centro comercial que abre los 365 días del año, tengo derecho a...
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¿Compensación por trabajar festivos?

Con un contrato de lunes a domingo de 40h en un centro comercial y dentro del convenio de "comercio óptica al detalle de la comunidad de madrid" que abre todos los días del año no tengo a compensación alguna por trabajar los festivos?
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¿Es malo llevar unas gafas por debajo de mi graduación?

Notarás la diferencia de graduación entre las lentillas y las gafas. Si te quedas con -1.5dp en gafa te defenderás bien en la oficina pero perderás nitidez en distancias más lejanas. Siempre es recomendable llevar la graduación correcta en ambas, a...
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Posible categoría inexistente?

Hola buenas tardes, Os cuento mi caso buscando ayuda, Acabo de firmar un contrato de trabajo en el que figuro como "vendedora" por 18200€ anuales. Revisando las tablas salariales de mi convenio veo que no existe esta categoría ni corresponde con el...
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Traslado forzoso

respondió: Si tienes derecho, siempre que te pronuncies antes de que se realize el traslado, 20 días por año trabajado y paro. No, no tardan en resolverse.
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Traslado forzoso

respondió: Efectivamente se aplica el estatuto. Si el traslado es a otra empresa no pueden hacerlo en absoluto, aunque fuera del mismo grupo. Si es a otra sede de la misma empresa tendría que ser un traslado por causas justificadas. Si no te lo ordenaran por...

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