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Derecho Laboral
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Excedencia por cuidado de hijos y pensión maternidad
Únicamente Si me permite invitarle a conocernos profesionalmente para analizar su "problemática laboral" e iniciar si es recomendable y posible la gestión jurídico laboral al respecto, mi teléfono profesional de contacto es el 645 198 004.
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Derecho Laboral
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Permiso por enfermedad
Únicamente si me permite invitarle a conocernos profesionalmente para analizar su "problemática laboral" e iniciar si es recomendable y posible la gestión jurídico laboral al respecto, mi teléfono profesional de contacto es el 645 198 004. Saludos...
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Derecho Laboral
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Despido en administración pública
Por supuesto, que ha de reclamar su despido improcedente, ante la jurisdicción publica vigente, no tiene nada más que ponerse en contacto conmigo mediante el 645 198 004; e iniciaremos las gestiones correctas al respecto. Un saludo, Carlos Bravo...
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Derecho Laboral
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Reducción jornada con hijo minusvalía 35%
Únicamente le recomendaría que preguntará a la empresa, para que Fecha tienen previsto buscarla sustituta. En el supuesto de que quisiera iniciar la vía judicial frente a su empresa, invitarla a conocernos profesionalmente, pudiendo localizarme en el...
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Subrogación por otra empresa
Por partes: - Solicitaría el Nuevo Contrato, con la Nueva Empresa - Realizaría la misma comunicación que hizo en su día por la reducción de jornada, a su Nueva Empresa - Siempre que le mantengan el Derecho a su Antigüedad, no ha de Finiquitarle al...
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Derecho y Leyes
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Certificado de empresa ¿Números enteros?
Efectivamente si fuera 1,50 o 1,60 podría poner "2 días" Al indicar 1,15 días; se indicará a efectos de la Tesorería de Seg. Social "Un Día" Saludos, Carlos Bravo Móvil 645 198 004
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Derecho Laboral
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Finalización jubilación parcial
Bien explicado su caso, le invitaría a conocernos profesionalmente en mi despacho, pudiendo localizarme en el correo [email protected] y en el número móvil 645 198 004. Con el único objetivo, de analizar el Convenio Colectivo, y la...
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Contrato de obra a fijo
Los acuerdos verbales, hay que tener suma precaución con ellos, por los posibles testigos que pudiera haber en el momento del mismo. En cuanto a las cláusulas a las que usted se refiere, habría que ver detenidamente cada una de las mismas, para ello...
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Derecho Laboral
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Estando en periodo de prueba,¿Debo avisar a la empresa con 15 días de antelación de que quiero irme?
Invitarle a conocernos profesionalmente en mi despacho, pudiendo localizarme en el correo [email protected] y en el número móvil 645 198 004. Únicamente para el análisis del contrato y convenio al respecto de la Empresa que en su...
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Derecho Laboral
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Como calcular la base de contingencias comunes
La verdad que la explicación no es del todo clara; le invitarla a conocernos profesionalmente, pudiendo localizarme en el correo [email protected] y en el número móvil 645 198 004. Con el único fin, de poder solventar su...