bergenz

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La prestación en caso de que te concedan el riesgo durante el embarazo será del 100% sobre tu base reguladora. Al estar en reducción de jornada la empresa cotizará por ti la cantidad devengada, pero la seguridad social tendrá en cuenta la cotización...

Como estás dando tu baja voluntaria el último día de trabajo será el que tú indiques, si quieres dejar de trabajar el día 15 es tan sencillo como dejarlo indicado en la carta, tendrías que decir que el último día de trabajo sería el 15 y estaría...

Quien tiene que demostrar el motivo del despido es la empresa y no el trabajador, por lo tanto si tu hermano reclama y la empresa no puede demostrarlo tendría que pagarle una indemnización de 45 días por año y no de 20. Alegar incompatibilidad cuando...

En principio le citarán el tribunal médico, este resolverá en función del resultado médico y hay varias posibilidades: que le concedan una incapacidad, que le den el alta médica o que le den una prórroga en caso de que crean que puede recuperarse en...

Si no llevas dos años desde que iniciaste la reducción de jornada por guarda legal la seguridad social tendrá en cuenta las cotizaciones al 100% para el cálculo de prestaciones, por lo tanto la nueva prestación de maternidad la cobrarías al 100%...

La forma correcta de pagar una hora extraordinaria es como mínimo al precio marcado en convenio colectivo y que aparezca en nómina como tal concepto para cotizar correctamente por ella. Estáis realizando horas extraordinarias por lo tanto debéis...

Así es, si no se ha completado 12 meses antes del despido se tendrá en cuenta la media mensual de horas extraordinarias, por lo tanto dividirías la cantidad entre tres meses y lo sumarías a la base de cotización mensual para tener el salario mensual...

Si tienes derecho a prestación por desempleo tendrás derecho a cobrar prestación por IT (incapacidad temporal), no te servirá de nada que cojas la baja médica cuando te vuelvan a llamar, te es indiferente, porque si no tienes derecho a prestación por...

Si no has pasado el tribunal médico y por lo tanto no te han concedido la incapacidad, el problema surgirá en los siguientes 6 meses desde tu alta médica, ya que en caso de volver a caer enferma no se puede considerar recaída, si fuera por el mismo...