bergenz

Si puedes demostrar lo que comentas, como dices, estaríamos hablando de cesión ilegal, esta situación se da cuando una empresa sin ser una ETT cede trabajadores a otra, en este caso la junta de Andalucía. Demostrada la cesión ilegal tienes derecho al...

Como presentaste el escrito de disconformidad, no tienes que incorporarte al trabajo hasta que te contesten o finalice el plazo para que lo hagan, los 7 días de los que hablas. Por lo tanto si el lunes, día de tu incorporación, es festivo tendrías...

El contrato por obra no tiene fecha final, finalizará cuando termine la obra objeto del contrato, por lo que si la obra para la que fuiste contratad@ continua tendrías derecho a reclamar por despido. La empresa tendría opción a reincorporarte a tu...

Si tiene más de 18 años y una antigüedad de al menos 6 meses podría ser elegido como delegado de personal. Cuando finalice su contrato, siempre y cuando no esté en fraude de ley, dejaría de ser delegado de personal porque se habría extinguido la...

Como te ha cambiado de obra el contrato estaría en fraude de ley y tendrías derecho a un contrato indefinido, por lo que ahora no estaríamos hablando de fin de contrato y si de despido. Tienes 20 días desde el momento del despido para reclamar...

No puedes cotizar si no estás trabajando como empleada de hogar porque sería fraude, pero para cotizar sería tu obligación si trabajaras para dos o más familias y sería obligación de la familia si trabajaras solo para una de ellas. El trámite se...

Tienes derecho a cobrar los 28 días trabajados en octubre, más las vacaciones devengadas y no disfrutadas, si solo has disfrutado 1 serían 21,5 días de vacaciones, más la parte proporcional de pagas extras, salvo que las tuvieras prorrateadas. Y por...

Quizás tu contrato esté en fraude de ley, "no legal como dices", en este caso tendrías derecho al contrato indefinido. Respecto a la renuncia, la baja voluntaria, puedes realizarla cuando quieras pero el problema sería que no tendrías derecho a...

Está permitido el contrato a tiempo parcial en el caso de los contratos en prácticas, se podría contratar a alguien por el 99% de la jornada, lo mismo en el contrato indefinido a tiempo parcial.

La indemnización dependerá del motivo del despido y del tipo de contrato que tengas. Si tienes un contrato de fomento a la contratación indefinida tendrías las siguientes posibilidades en función del despido: Despido objetivo procedente: 20 días por...