azara

Se percibe la prestación económica por incapacidad temporal. En el Régimen General de la Seguridad Social consistirá en un subsidio diario equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora. (La base que sirve para realizar la cotización...

Entiendo que tu relación con la empresa es trabajador por cuenta ajena. Esto no queda claro al indicar que te han subrogado el contrato. En el supuesto de ser trabajador por cuenta ajena tu contrato debería ser indefinido. Por otro lado todos los...

La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. ¿Qué modificaciones tienen esta consideración? Tendrán la...

Entiendo que tu convenio puede ser el metal. Es importante saber esto. En dicho convenio si es el metal figurará la cantidad que debes cobrar tanto por horas extras como por dietas y Km. Con absoluta seguridad te corresponde cobrar dichos coneptos si...

Estamos ante unas cantidades que, recibidas por concepto de trabajo, que no sea actividad empresarial o profesional, es decir, se perciban para realizar una prestación laboral, fuera del centro de trabajo habitual. Por lo tanto todas las facturas...

Excite un tema importante no indicaste en que provincia trabajas. La mayoría de las provincias tienen su convenio de Oficinas y Despachos. No obstante no difieren. El de Madrid por ejemplo dice lo siguiente: Art. 15- Complementos de vencimiento...

Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años Duración de la prestación Desde 360 hasta 539 días 120 días Desde 540 hasta 719 días 180 días Desde 720 hasta 899 días 240 días Desde 900 hasta 1.079 días 300 días Desde 1.080 hasta 1.259 días 360...

Lógicamente que tienes derecho. Te recomiendo las actuaciones a seguir: 1-Hablar tranquila y seriamente con la empresa sin amenazar e indicando el problema que tienes. Si no surte efecto: 2-Puedes reclamar a través de tus representantes sindicales si...

Nuestro ordenamiento jurídico permite al trabajador poner fin a su contrato de trabajo sin necesidad de alegar causa alguna que lo justifique aunque, atendiendo a los posibles perjuicios que pudiera sufrir el empresario y a fin de que disponga del...

Cuando se realizan actividades por cuenta ajena (Trabajando en empresa privada) y por cuenta propia (Autónomo) simultáneamente, encuadrables en dos Regímenes de la S.Social distintos, se debe figurar de alta y cotizar en ambos regímenes. No obstante,...