azara

En el INEM tienen programas adecuados para la búsqueda de empleo: Consisten en actuaciones de carácter personalizado y sistemático que integran el proceso completo de acompañamiento del demandante de empleo en su búsqueda de trabajo. Se efectúan por...

Lo lógico y correcto en estos casos es presentar escrito con acuse de recibo. Yo entiendo que el e-mail te sirve igualmente. No pueden dejar de pagarte esos días que trabajaste. Deberían de haberte dado de baja el último día de trabajo. Como eso...

Fundamentalmente y resumiendo debe hacer lo siguiente: Alta en la S.Social En el Régimen Especial de Autónomos, ante la Tesorería General de la Seguridad Social, a través de sus correspondientes Direcciones Provinciales, Agencias o Administraciones...

Mi consejo es que no pidas la baja voluntaria y si la extinción de tu contrato de trabajo a tenor de lo dispuesto en el art. 50 del Estatuto de los trabajadores. Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. 1. Serán causas justas para que el...

En absoluto, lo único que tienes que hacer es una carta en la que fundamentas tu petición de excedencia al amparo del art. 46-2. En dicha carta deberás indicar el plazo de inicio de la excedencia dando el correspondiente preaviso a tu empresa. Que te...

Para poder contestar correctamente tu pregunta es necesario saber que tiempo llevas trabajando. No obstante para que tu misma puedas realizar el cálculo como norma general te corresponderán 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Por tu indicación...

La subida de tu salario la tienes regulada por tu contrato individual y por el Convenio de referencia. En el supuesto de subidas de IRPF, S.Social o reducción, tu salario bruto no cambia ya que dichos conceptos de descuento son pagos que afectan a tu...

Calcula para cada una de las pagas (suponiendo que todas sean de 30 días) 2,5 días de paga por mes trabajado. Es posible que la paga de Marzo sea la denominada paga de beneficios y tenga como referente los meses trabajados en el año anterior....

En la pagina indicada tienes toda la legislación que necesitas consultar http://www.seg-social.es/inicio/ Seguridad Social > Normativa Decreto 2123/1971, de 23 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Leyes 38/1966, de 31 de mayo, y...

Maternidad. Requisitos 180 días cotizados en los últimos años anteriores al parto y afiliación a la Seguridad Social en los 9 meses anteriores. Días: Desde el primer día de baja en parto normal Pago: 100% Base Reguladora ¿Quién lo paga?: El...