Asade Sindicato

En efecto, lo cobras pero pones recibido pero no conforme

A no ser que haga una subrogación, a ti debe finiquitarte y luego la siguiente dueña debe hacerte nuevo contrato.

Estate tranquila, eso son presiones por parte de la empresa, pero tu mientras tengas tu baja, no tienen nada que hacer. En caso de que te la dieran y siguieras mal., debes efectuar ante Inspección de Trabajo una reclamación. Por otra parte, debes...

1) La reducción de jornada por cuidado de un menor es un derecho tuyo, y en caso de no aceptación por parte de la empresa, debes demandar para que decida el juez. 2) La movilidad geográfica funciona unicamente existiendo causas organizativas,...

Tu abogado o no ha hecho las cosas bien o tu no las has entendido. Y te explico. La demanda por despido puedes hacerlo de dos formas, por despido objetivo o por despido improcedente. En el caso de despidos objetivos, las demandas deben efectuarse...

No me dices de cuanto es tu jornada semanal contratada antes de la reducción. No obstante, tienes el derecho de volver a comunicar con 1 semana de antelación de que deseas reducir tu jornada a 35 horas(en caso de que sea superior a eso), o volver a...

Presupongo que la denuncia habrá sido una reclamación de cantidad ante lo social, por las cantidades que te debe. Esto significa que sigues en la empresa, ya que dicha reclamación no tiene nada que ver con un despido. Por tanto, claro que puedes...

Para el calculo de tu indemnización, vale con la ultima, ya que se computa lo que cobras por sueldo base, antigüedad y complementos salariales. Otra cosa, es el certificado de empresa, donde se indican las 6 ultimas nominas, para poder coger la base...

Siendo baja voluntaria, no tienes derecho a paro ni por ser el primer trabajo ni si es el 4º.

Pues tu jefa no tiene nada, porque tu contrato de interinidad ha sido encadenado con otro de obra y servicio, ademas tu mismo lo ves en tu propia nomina. Si te despiden teniendo contrato de obra y servicio, puedes obtener 45 días por año de indemnización.